penerimaan dosen di lingkungan politeknik kediri
dalam rangka pemenuhan rasio dosen tetap mahasiswa, politeknik kediri akan membuka penerimaan dosen sejumlah 10 orang dengan rincian sebagai berikut
- dosen progam studi akuntansi 3 orang
- dosen teknik informatika 1 orang
- dosen program studi perawatan dan perbaikan mesin 6 orang
- warga negara republik indonesia
- sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba
- berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap
- tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai pns atau anggota tni/polri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
- tidak berkedudukan sebagai pengurus partai politik dan tidak sedang menjalani perjanjian / kontrak kerja pada perusahaan / instansi lain
persyaratan khusus
- formasi dosen dengan ipk minimal 3.00
- ijazah untuk tingkat pendidikan diperoleh dari program studi yang terakreditasi minimal b
berkas lamaran disusun dengan urutan
- 2 lembar pas foto berwarna ukuran 3x4 cm
- fotocopy ktp yang masih berlaku
- surat lamaran ditandatangani dengan menyebutkan jabatan yang akan dilamar dan ditujukan kepada direktur politeknik kediri
- 1 lembar salinan sah ijazah s1 atau s2 dan transkrip akademik sesuai kualifikasi yang dibutuhkan dan telah disahkan oleh pejabat yang berwenang
- surat pernyataan tidak sedang terikat dengan perusahaan / instansi lain bermaterai
- foto copy surat keterangan berkelakuan baik dibuktikan dengan surat keterangan polsek setempat
- surat pernyataan tidak berkedudukan sebagai pengurus partai politik dan tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai pns atau anggota tni / polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta bermaterai
selanjutnya berkas dimasukkan ke dalam amplop warna coklat tertutup dan ditujukan para direktur politeknik kediri
surat lamaran dapat diterima selambat lambatnya 28 februari 2018
No comments:
Post a Comment